Diversiteit en betrokkenheid zijn de sleutel tot ons bedrijf. Als wereldwijd bedrijf heeft elk van de markten waarin wij actief zijn een personeelsstrategie waarin ons streven naar diversiteit, gelijkheid en betrokkenheid wordt uiteengezet. De raad van bestuur en het senior leiderschapsteam houden toezicht op de personeelsstrategie.

We zijn daarom actief op zoek naar mensen met verschillende ideeën, stijlen en vaardigheden, die bereid zijn de status quo uit te dagen en die allemaal op een unieke manier bijdragen. Onze bereidheid en ons vermogen om anders te denken en op innovatieve manieren te werken, zijn van cruciaal belang voor ons succes. We streven ernaar onze mensen aan te werven, te bevorderen en te belonen op basis van hun vermogen om bij te dragen aan de doelstellingen van de Group.