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STEUERUNG 

Die EG Group hat sich dazu verpflichtet, auf den bestehenden Grundlagen der Unternehmensführung aufzubauen, um das langfristige Wachstum für eine erfolgreiches und nachhaltiges Geschäft zu unterstützen. 

Zur Weiterentwicklung der Abläufe innerhalb der Unternehmensführung und Stärkung der Vorstandszusammensetzung, ernannte die EG Group Lord Stuart Rose zum nicht geschäftsführenden Vorsitzenden und Vorsitzenden unseres Nominierungsausschusses, Dame Alison Carnwarth zur nicht geschäftsführenden Direktorin und Vorsitzenden unseres Prüfungsausschusses und John Carey zum nicht geschäftsführenden Direktor und Vorsitzenden unseres Vergütungsausschusses.

Der Verwaltungsrat der EG Group trägt die Gesamtverantwortung dafür sicherzustellen, dass der Konzern ein internes Kontrollsystem unterhält und diesem hinsichtlich der Zuverlässigkeit der im Unternehmen verwendeten Finanzunternehmen eine angemessene Sicherheit bietet. Die Organisationsstruktur des Konzerns verfügt über eindeutige Verantwortungsbereiche. Die operative und finanzielle Verantwortung für Tochtergesellschaften wird an die Betriebsführung übertragen.

Die Entwicklung im Bereich Investorenbeziehungen hat dem Konzern dabei geholfen, die Geschäftslandschaft aus der Sicht externer Interessenvertreter zu sehen. Die Einführung der konzerninternen Revision diente der Sicherstellung einer konzernweiten Steuerung.

Wates-Prinzipien

Die EG-Gruppe hat die Wates-Prinzipien in der Unternehmensführung übernommen und sichert sich damit das Vertrauen der Interessensgruppen.

Wates-Prinzipien in der Unternehmensführung

Abschnitt 172

Durch Gespräche mit Direktoren und Führungskräften konnten wir die wichtigsten Interessenvertreter des Konzerns identifizieren: Kunden, Markenpartner und Lieferanten, Kollegen, Investoren und Gemeinschaften. Unsere Erklärung zum Abschnitt 172 in unserem Jahresbericht erläutert, wie der Konzern diese Interessenvertreter im Laufe des Jahres identifiziert und mit ihnen kooperiert hat.

ABSCHNITT 172

Ethische Praktiken

Bei der Verfolgung unserer strategischen Ziele handeln wir fair und ethisch und setzen uns für die Verbesserung unserer Praktiken ein. Unser Konzern positioniert sich klar gegen Bestechung und moderne Sklaverei. Die Richtlinien dazu werden jährlich überprüft. Des Weiteren werden Lieferantenbedingungen vor der Unterzeichnung von unserer Rechtsabteilung geprüft um sicherzustellen, dass unsere Lieferanten den gleichen Standards entsprechen und eventuelle Risiken identifiziert und minimiert werden.

ETHISCHE PRAKTIKEN

Privatsphäre und Datenschutz

Die EG Group verpflichtet sich, personenbezogene Daten unter Wahrung der Privatsphäre und Gewährleistung der Sicherheit zu sammeln, zu speichern und zu verwenden. Als globale Organisation ist die EG Group weltweit für die Einhaltung vielfältiger und vielschichtiger Rechtsvorschriften zum Datenschutz verantwortlich. Unser Datenschutzprogramm führt einen soliden, risikobasierten Ansatz für die Datenverwaltung ein. Wir verfügen über ein konzernweites Datenschutznetzwerk, das mit einem hybriden Ansatz arbeitet und unter der Leitung und mit der Unterstützung des konzerneigenen Datenschutzbeauftragten vor Ort mit den besten Datenschutzverantwortlichen zusammenarbeitet. ESG-Initiativen im Bereich Datenverwaltung umfassen beispielsweise:

    • Konzernaufsicht über den Datenschutz, die die Sicherheit unseres Datenschutzrisikoprofils gewährleistet.
    • Einbindung des Datenschutzes in das interne Prüfprogramm;
    • Bereitstellung von eLearning-Modulen für unsere Mitarbeiter zur Wissensüberprüfung in den Bereichen Datenschutz und Informationssicherheit;
    • Verwendung einer Datenschutzverwaltungsplattform, die einen zentralen Betriebsbereich für Bestimmungen zum Datenschutz bereitstellt; und
    • Förderung einer Datenschutzumgebung, die durch ihre Struktur und vorgegebenen Standards dafür sorgt, dass der Datenschutz bei allen Systemen zur Verarbeitung personenbezogener Daten eingehalten wird.