Il Gruppo EG è lieto di annunciare un’espansione significativa del suo programma di apprendistato dopo una prova conclusasi con esito positivo e la laurea dei suoi primi 33 apprendisti che lavorano per il principale operatore globale di distributori di benzina e convenience retail. Tutti gli apprendisti hanno completato con successo un programma di apprendistato di livello 2, rivolto ai rivenditori, della durata di 24 mesi.

Degli apprendisti laureati provenienti da tutte le parti del Regno Unito hanno partecipato alla cerimonia tenutasi mercoledì 15 settembre, presso l'Head Office & Shared Services Centre del Gruppo EG a Blackburn.

Dalla coorte, due apprendisti sono stati nominati per i National Apprenticeship Awards 2021, nelle categorie “Rising Star” (Astro nascente) e “Apprentice of the Year” (Apprendista dell'anno).

Il venticinque per cento degli apprendisti è giunto al termine del percorso con una distinzione, e il 45 per cento ha avuto modo di progredire fino ad accedere a ruoli senior.

Il Gruppo EG, inoltre, sta investendo ulteriormente in oltre 200 colleghi esistenti - il che rappresenta un aumento di oltre sei volte rispetto al suo processo di apprendistato inaugurale - che si imbarcheranno in vari programmi di apprendistato. Questi includono finanza, risorse umane, legale e tecnologia dell'informazione nei prossimi 12-18 mesi, e molti di loro assumeranno importanti qualifiche in questi campi. L'azienda continuerà anche a creare programmi di apprendistato per i nuovi assunti in linea con le sue priorità commerciali strategiche.

Oltre agli apprendistati, il Gruppo EG sta investendo nello sviluppo professionale dei colleghi e ha intrapreso un ambizioso programma di apprendimento supportato da un investimento significativo nello sviluppo delle loro capacità di leadership e di gestione attraverso programmi quali ad esempio il coaching e il mentoring. I colleghi hanno inoltre modo di partecipare a un percorso di apprendimento continuo, con l'accesso a una gamma di contenuti per l’apprendimento digitale attraverso il sistema di gestione dell'apprendimento interno del Gruppo EG, compresi audiolibri, podcast, webinar e seminari di formazione on-line.

Questi programmi dimostrano l'impegno del Gruppo EG nell'identificare, sviluppare e trattenere i talenti, un’attività di particolare rilevanza nell'attuale contesto economico.

Ellie Morrison, assistente del servizio clienti, PFS (stazione di servizio) – Gruppo EG, ha dichiarato:

"Sono molto grata per l'opportunità di apprendimento. Ho acquisito moltissime conoscenze, sono più organizzata e ho imparato a guardare il business da un'altra prospettiva, compreso il branding e l'attenzione al cliente. Inoltre, sono più competente a livello di inventario, consegne e promozioni. Ora, quando mi metto in testa qualcosa, so che posso farlo - l'apprendistato mi ha dato fiducia in questo senso".

Nic Butcher, assistente al servizio clienti, PFS (stazione di servizio) - Gruppo EG, ha dichiarato:

"Il corso mi ha aiutato ad acquisire maggiore sicurezza in me stesso, mi ha insegnato a migliorare le capacità delle persone e mi ha anche aiutato a diventare indipendente. Sono in grado di capire meglio i clienti e di capire appieno in che modo il mio ruolo - come persona e come parte di un team – possa influenzare il Gruppo EG come azienda".

Vincent O'Donovan, responsabile dell'apprendimento e dello sviluppo del Gruppo EG, ha commentato:

"Siamo immensamente orgogliosi dei nostri apprendisti per il duro lavoro svolto oltre che per la dedizione di cui hanno dato prova. Il nostro programma di apprendistato supporta la nostra pianificazione delle persone ed è una prova concreta di un autentico impegno per l'investimento interno, l'apprendimento e lo sviluppo in tutta l'organizzazione. Tutto questo è parte integrante del successo continuo del Gruppo EG. Abbiamo una visione chiara volta a fare in modo che tutti si concentrino e vadano nella giusta direzione, consentendo ai nostri dipendenti di essere “la versione migliore di loro stessi”, giorno dopo giorno. Facciamo del nostro meglio per sviluppare il nostro talento per ora e per il futuro".