Vielfalt und Inklusion sind wesentliche Bestandteile unseres Unternehmens. Als globales Unternehmen sind wir in jedem der Märkte, in dem wir operieren, mit einer Personalstrategie vertreten, die den Rahmen für unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion festlegt und unter der Aufsicht des Vorstandes und des Führungsteams steht.

Dementsprechend bemühen wir uns aktiv darum, Menschen mit unterschiedlichen Ideen, Stilen und Fähigkeiten zu beschäftigen, die sich mit bestehenden Gegebenheiten auseinandersetzen und sich auf einzigartige Weise und individuell einbringen. Unsere Bereitschaft und Fähigkeit, anders zu denken und innovativ zu arbeiten, ist entscheidend für unseren Erfolg. Wir verpflichten uns dazu, unsere Mitarbeiter auf der Basis ihrer Fähigkeit, zum Erfolg der gesetzten Konzernziele beizutragen, einzustellen, zu fördern und zu entlohnen.